Head of L&D (IND) (3)

Tanggung jawab:

- Tentukan / Siapkan Analisis Kebutuhan Pelatihan

- Mempersiapkan Rencana & Program Pembelajaran, baik untuk kompetensi Fungsional (hard skill) maupun untuk kompetensi Manajerial/Umum (soft skill) & juga Knowledge Mgt

- Memimpin pelaksanaan Pembelajaran

- Memantau & mengimplementasikan Post Training Evaluation (PTE) dari level 1 - 4

- Mempersiapkan Rencana Pengembangan Individu & pantau implementasinya

- Mempersiapkan dan menyelesaikan Akademi Pembelajaran

- Mempersiapkan & melakukan evaluasi berkala untuk Kebijakan L&D, SOP, Laporan, KPI & Anggaran/Rencana Bisnis tahunan

Persyaratan: 

- Minimal S1 semua jurusan

- Minimal Pengalaman 5 tahun dalam Pembelajaran & Pengembangan / Pelatihan & Pengembangan / Pengembangan Orang

- Minimal Pengalaman 3 thn di level supervisor/ junior mgr

- Pengalaman dalam ritel F&B & pengetahuan ISO adalah keuntungan untuk posisi ini

- Fasih berbahasa Inggris baik lisan & tulisan, MS. Office